Décimo Terceiro (13º) Salário: O Guia Prático

Entenda quais meses entram no cálculo e como conferir o saldo depois do adiantamento.

8 de novembro de 2026

4 min

Regras 2026 vigentes

Neste artigo

A Primeira e Segunda Parcela
A Regra das Frações (Avos)
Afastamentos INSS

Para estimar o décimo terceiro, comece pelo valor bruto e pelo número de meses que contam no ano. Para saber quanto ainda falta receber, desconte também o adiantamento já pago.

A Dinâmica das Duas Parcelas

No pagamento em duas parcelas, cada depósito tem uma função:

Primeira parcela: é o adiantamento, pago entre fevereiro e 30 de novembro.
Segunda parcela: é o acerto, com prazo até 20 de dezembro. Do bruto anual são subtraídos o adiantamento, o INSS e o IRRF, se houver imposto a reter. A segunda parcela exibida considera um adiantamento estimado de metade do 13º bruto. Se você recebeu outro valor, a quitação real poderá ser diferente.

A Regra de 1/12 Avos

Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho no vínculo conta como um avo. Com salário fixo e sem adicionais, o bruto corresponde ao salário multiplicado pelos avos e dividido por 12.

Entrando no meio do ano

Se você foi contratado em 12 de Setembro, Setembro terá mais de 15 dias trabalhados (conta como 1 mês). Você somará avos em Setembro, Outubro, Novembro e Dezembro (4 meses). Seu 13º naquele ano será equivalente a 4/12 do seu salário.

Impacto de Doenças e Afastamentos

Se houve afastamento com benefício previdenciário, confira separadamente o recibo da empresa e o extrato do benefício. A calculadora não estima o abono anual pago pelo INSS.

Evite surpresas no Natal

Informe salário e avos para comparar o adiantamento estimado com a segunda parcela líquida.

Simular meu 13º Salário

Exemplo Prático

Marta recebe R$ 3.000 por mês e tem 12 avos em 2026, sem médias variáveis, dependentes ou outros descontos.

1.O bruto integral é R$ 3.000,00. Neste exemplo, o adiantamento é R$ 1.500,00.
2.A simulação estima R$ 248,60 de INSS e nenhum IRRF a reter.
3.Na quitação: R$ 3.000,00 − R$ 1.500,00 − R$ 248,60 = R$ 1.251,40.

Resultado:

Total líquido das duas parcelas: R$ 2.751,40.

Quando este conteúdo é útil

Para planejar as compras de natal e pagamento do IPTU/IPVA no começo do ano.
Se foi contratado no meio do ano e quer saber quanto de fração tem direito a receber.

Erros Comuns

✕ Confundir o líquido do ano inteiro com o valor da segunda parcela.
✕ Esquecer que horas extras feitas o ano todo devem gerar uma média que infla o valor do 13º.

Perguntas Frequentes

Pedi demissão em Junho. Perdi o décimo terceiro?

Não! Desde que não seja demissão por Justa Causa, em qualquer encerramento de contrato você recebe as frações de 13º acumuladas até aquele mês embutidas na rescisão do RH.

Estagiários têm direito a 13º salário?

Não. Estagiários não são CLT, são governados pela Lei do Estágio que não exige pagamento de 13º ou 1/3 de férias.

Preciso somar o líquido do ano ao adiantamento?

Não. O líquido total já inclui a primeira parcela. Somá-la novamente contaria o mesmo pagamento duas vezes.